6月19日，“书香四季·邀您共读”职工阅读活动珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司工会专场圆满结束。本次活动以“用心沟通，用爱陪伴”为主题，旨在关心关爱全体职工家庭及职工子女，充分发挥家庭家教家风建设在培养时代新人、弘扬优良家风、加强基层社会治理中的重要作用，促进职工们在繁忙工作之余，通过阅读提升自我。职工阅读活动活动特别邀请了全民阅读推广大使李江华老师讲授，李老师以其丰富的知识和生动的讲解，为职工们开展了一场别开生面的专题讲座，教授了职工们如何在生活中更好地进行亲子沟通，指导家长如何利用语言的魅力肯定、鼓励、赞美孩子。讲座过程中，李老师通过实际案例和互动环节，使得复杂的心理学知识变得通俗易懂，受到了职工们的热烈欢迎。李江华老师授课此次活动让职工们在轻松愉快的氛围中获取了实用的知识，助力构建和谐亲子关系和幸福美满家庭，增强职工幸福感与获得感，同时增进了职工之间的交流与合作，为企业营造了良好的学习和工作氛围。职工们纷纷表示，这样的活动非常有意义，希望以后能有更多类似的机会，丰富大家的文化生活，提升个人素质。阅读活动合照

随着现代生活节奏的加快，为缓解产业工人心理压力，提升生活质量和工作效率，5月30日下午，珠海龙狮瓶盖工会举办主题为“悦”读心灵 共话成长——“书”相伴读书分享会活动。本次活动邀请了国家心理二级咨询师吴燕担任主讲老师。活动伊始，吴燕老师首先通过一场互动小游戏活跃现场气氛，拉近了与参与者的距离。随后，老师带领大家阅读了《我的阿勒泰》这本书籍，一页页文字如同一幅幅画卷缓缓展开。通过老师的讲解，大家仿佛走入了那个充满温情与回忆的世界，不仅亲身感受到了阿勒泰那片土地上的风土人情，还深深感悟了书中蕴含的哲理与丰富的情感。同时，老师还结合自身的经历和感悟，引导大家思考生活中的点滴细节，以及如何在快节奏的生活中找到心灵的宁静与慰藉。 在分享环节，员工们纷纷表达了自己在阅读过程中的启发和收获。有的员工谈到了对生命的理解；有的员工则坚定地表达了对梦想的追求，彰显出对未来美好生活的热切向往；更有员工由衷地表达了一种坚定信念，无论面对怎样的辛劳与挑战，都要坚持做自己。老师认真倾听每一位员工的分享，并适时地给予肯定和鼓励，同时发掘员工们内心深处的情感，帮助他们舒缓情绪、释放压力。活动的最后，在轻柔音乐的陪伴下，大家逐渐放松了身心，沉浸在温馨的氛围中，感受自己内心的平静与安宁。    此次“悦”读心灵 共话成长——“书”相伴读书分享会不仅为员工们提供了一个心灵交流的平台，还让他们在阅读中找到了心灵的慰藉和成长的力量。今后，我们将会继续举办更多类似的活动，给员工提供更多的心灵关爱和行动支持，让大家以更加饱满的热情和积极的心态投入到工作中，汇聚推动公司高质量发展的磅礴力量。

清明是我国的二十四节气之一。由于二十四节气比较客观地反映了一年四季气温、降雨、物候等方面的变化，所以古代劳动人民用它安排农事活动。《淮南子.天文训》云:“春分后十五日，斗指乙，则清明风至。”按《岁时百问》的说法：“万物生长此时，皆清洁而明净。故谓之清明。”清明一到，气温升高，雨量增多，正是春耕春种的大好时节。故有“清明前后，点瓜种豆”、“植树造林，莫过清明”的农谚。可见这个节气与农业生产有着密切的关系。清明节，又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月4日至6日之间，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游（古代叫踏青）的好时候，所以古人有清明踏青，并开展一系列体育活动的习俗。直到今天，清明节祭拜祖先，悼念已逝的亲人的习俗仍很盛行。转自：二道区长青社区卫生服务中心

3月25日，珠海龙狮瓶盖公司在七楼735多功能室召开第一届第四次职工代表大会，大会全面总结过去一年来取得的工作成绩，谋划公司新一年的重点工作。 职工代表大会现场珠海龙狮公司党支部书记、董事长徐建方，公司董事，副总经理赵文学，公司领导蔡世雄、曾学军、谢琳出席会议，专职纪检委员李隆洪及职工监事列席会议。本次大会应出席正式代表70人，实际出席正式代表64人，出席人数符合法定人数。下午14:00许，伴随着庄严的国歌声，大会正式开幕。 徐建方出席会议并讲话徐建方在讲话中指出，2023年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要指示批示精神，深入贯彻落实茅台集团“大集团一盘棋、产业链一条心”战略部署，围绕技开公司打造“中国一流的烟酒及食品饮料包装一体化服务商”战略目标，严格产品质控、积极拓展市场，顺利完成年度任务目标。徐建方指出，2024年是茅台集团的“创美奋进年”，是技开公司打造“中国一流的烟酒及食品饮料包装一体化服务商”的关键一年，也是龙狮公司申报“科改示范行动”的第三年，做好2024年工作意义重大。要围绕“提质做精”，深化改革，增强产业链供应链韧性和安全水平，推动公司高质量发展。要坚持创新驱动，加强团队建设，抓实质量管控、内控管理、合规管理、风险管控、人力资源优化及项目建设等重点工作，践行ESG理念，守好“安全、环保、质量”生命线，不断提升公司的核心竞争力和市场影响力，确保年度重点任务高质量落实到位。徐建方强调，广大职工的卓越拼搏和创新开拓，是公司持续发展的不竭动力，展望2024，龙狮公司一定能够勇登高峰，实现新的跨越，为技开公司“谱写酒配套发展的新未来”，为茅台集团顺利实现“双一流、三突破、五跨越”添上龙狮人的一笔重彩。赵文学作《珠海龙狮公司生产经营工作报告》会上，赵文学代表公司经营班子作《珠海龙狮公司生产经营工作报告》，全面总结2023年生产经营情况，系统部署2024年度生产经营工作。报告指出，2023年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实茅台集团“大集团一盘棋、产业链一条心”部署，围绕技开公司“中国一流的烟酒及食品饮料包装一体化服务商”战略目标，始终坚持稳中求进工作总基调，持续走好“五线”高质量发展道路，积极拓展市场，严格产品质控，助力技开公司构建具有茅台特色的酒配套质量管控体系，为集团公司实现“双一流、三突破、五跨越”目标贡献力量。一年来，在上级党委、董事会和经营班子的坚强领导下，公司各项工作有序开展，圆满完成年度各项目标任务。报告强调，2024年，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和关于茅台发展的重要指示批示精神，围绕中央经济工作会议和省委经济工作会议部署，贯彻落实好集团公司党代会精神，坚持以高质量发展统揽全局，主动融入新发展格局，持续走好以茅台美学为价值内涵的“五线”高质量发展道路，以“五匠质量观”推动瓶盖生产精益求精，确保2024年度任务目标圆满完成。 邱美玲主持会议大会预备会上，听取了《珠海龙狮公司第一届第四次职工代表大会筹备情况报告》，审议通过了大会议程、《珠海龙狮公司第一届第四次职工代表大会增补代表报告》、主席团成员建议名单、大会秘书长建议名单，确定了大会主持人。在第一次全体代表大会上，审议了《珠海龙狮公司2023年度财务工作报告》《珠海龙狮公司2023年度厂务公开工作报告》，通报了《珠海龙狮公司第一届第三次职工代表大会代表提案落实情况》和珠海龙狮公司第一届第三次职工代表大会民主测评情况。 分组讨论第一组会议期间，参会人员围绕生产经营工作报告等方面进行了深入讨论，与会人员一致认为《报告》对龙狮公司2023年度生产经营工作做了全面回顾，提出了2024年高质量发展新思路，明确了新的奋斗目标，是一份肯定成绩、总结经验、引领高质量发展的综合报告。 分组讨论第二组在第二次全体代表大会上，对公司副经理级以上管理人员进行了民主测评。大会审议通过了《员工绩效考核管理办法》《珠海龙狮公司第一届第三次职代会以来各专门工作小组通过事项请求确认报告》《珠海龙狮公司第一届第四次职工代表大会各专门工作小组成员建议名单及职责》等事项。大会表彰先进集体和个人大会对龙狮公司2023年度先进集体、个人进行表彰。下午17时许，珠海龙狮公司第一届第四次职工代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。

在第114个“三八”国际劳动妇女节到来之际，为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，贯彻中国工会十八大精神，持续践行新风行动，抓紧抓实女职工素质提升工作，关心关爱女职工身心健康，引领广大女职工坚定自信，激发创美奋进的巾帼力量，为龙狮高质量发展建功立业，龙狮瓶盖工会统筹开展以“坚定自信 创美奋进”为主题的2024年三八妇女节系列活动。心理健康团辅活动3月6日上午，工会举办“解压舒心 关爱自我”心理健康团辅活动，此次活动聚焦于女性职工的心理健康建设，由国家二级心理咨询专业老师现场指导，引导参与活动的公司女职工进行情绪释放，在减缓自身压力的同时，踏上了一段独特的艺术疗愈之旅。活动中，老师倡导并实践了绘画心理疗愈法，鼓励学员们借助色彩和线条来表达内心情感，通过非言语的方式探索自我、释放压力。参加者们沉浸在充满创意与疗愈力量的过程中，不仅提升了对自身情绪的认知和管理能力，还学会了如何在日常生活中运用有效的自我减压技巧，从而更好地平衡工作与生活的关系，增强幸福感。 女工委员作普法宣讲三八妇女节系列活动期间，工会通过女职工普法宣讲会、法律知识线上答题活动、党员责任区宣贯、微信公众号宣传等形式进行女职工普法宣传学习，进一步提升了女职工们的法律知识素养和学法、知法、守法、用法意识。 女职工积极参与线上答题法律知识线上答题活动得到了广大女职工们的积极参与，她们充分利用休息时间，三五成群聚在一起共同探讨，认真答题。3月8日上午，工会将对参与答题的女职工发放纪念品，女职工们表示非常期待：“既能学到与自己切身相关的法律知识，获得纪念品，一举多得，还参加了心理健康辅导课程，懂得了不少情绪控制和减压的方式，这个妇女节过得很有意义，希望工会可以多多开展这样的活动！”一直以来，公司工会坚持用组织激发活力，用关爱凝聚人心，用服务激发热情，多措并举打造高素质女职工队伍。近年来，在关注女职工权益保障方面加大了力度，加强了对女职工的培训和职业发展支持，推动了性别平等和工作环境改善。今后公司工会将更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，团结广大女职工不断建功立业，为企业高质量发展贡献巾帼力量。

为保障女职工健康权益，提升女职工健康水平，推动扩大“两癌”筛查受益人群和覆盖范围，实现女职工“两癌”早发现、早诊断、早治疗。10月31日，龙狮瓶盖工会女职工“两癌”筛查活动顺利开展。活动由工会女工委统筹部署，前期确定参加筛查人员名单，逐一核对，并提前下发体检单，精准到人。体检现场井然有序，设置多个体检点，通过工作人员的细心指引，女职工们纷纷表示医护人员耐心有佳，体检过程顺畅高效。  开展女职工“两癌”筛查既是工会“为职工办实事”的暖心工作，也是工会关心关爱女职工健康、提高女职工生活质量的重要举措和职责，切实增强女职工的获得感、幸福感、安全感，使她们真正感受到党支部的殷切关怀和工会如娘家人般的温暖。龙狮瓶盖工会始终把维护女职工合法权益和特殊利益作为关注女职工、增进女职工福祉的重要抓手，今年组织开展了一系列惠及女职工群体的关爱活动，龙狮女职工身心健康服务水平得到了稳步提升。

9月13日，技术开发公司工会办公室主办张集连，工会办公室干事袁园调研珠海龙狮公司工会，龙狮公司党支部组织委员、党群工作部主任王柳欢，公司工会主席邱美玲参加座谈会。 调研座谈会照片王柳欢对技术开发公司工会的到来表示热烈的欢迎，希望后续能与技术开发公司工会加强交流和互动。邱美玲就珠海龙狮公司工会现有组织架构情况，围绕基础工作、群众性经济技术创新、组织宣教、基层民主管理、女工及生育、维权帮扶工作等六个方面的工会工作开展情况作详细介绍，对2015年至今工会系统获得的荣誉及表彰进行梳理汇总，最后就工会下一步重点工作计划作了说明。技术开发公司工会办公室主办张集连对珠海龙狮公司工会工作开展情况给予肯定，同时对下一步珠海龙狮公司工会重点工作提出具体的建议和指导。

为深入贯彻落实好中国共产党中国贵州茅台酒厂（集团） 有限责任公司党员代表大会精神，8月21日，珠海龙狮瓶盖公司党支部组织召开支委会和党小组会，传达学习集团公司党员代表大会会议精神。 会上，王柳欢同志向大家分享作为党代表的现场参会感受，同时重点传达学习丁雄军书记在中国共产党中国贵州茅台酒厂(集团) 有限责任公司党员代表大会上作的报告内容。表示作为一名基层党支部的党代表，认真聆听了雄军书记所做的工作报告后，备受鼓舞，催人奋进，既增强了解放思想、开拓进取的信心和决心，又深感责任重大。支委会第二党小组会议照片会议指出，大会报告求真务实、立意高远、承前启后、凝心聚力，始终坚持用数字说话，拿事实印证，从纵横比较，全面客观地总结了茅台集团五年以来的取得的斐然成绩，是指导集团今后全面发展的纲领性文件。在过去五年中，茅台集团在习近平总书记的特别关心和特殊厚爱下，在集团党委班子坚强领导下，团结广大党员干部员工，排除万难、砥砺奋进，全面开启了茅台“高质强业”新征程，开创了以美命名的茅台新时代。会议要求，龙狮公司全体员工要切实增强学习贯彻党代会精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，迅速掀起学习宣传贯彻集团公司党代会精神的热潮，以科改示范行动作为着力点，将全力以赴，保质保量完成集团公司下达的各项目标任务，为茅台高质量发展、现代化建设贡献全部力量。

五月，正是春末夏初的好时节，既没有刚入春时的料峭之寒，也没有盛夏时的炎炎浮躁与慵懒，温和而不疏淡，热烈但不拘束，天空沉静，草木欣然。5月27日，龙狮瓶盖公司工会组织职工及家属周末亲子出行，在凤凰山脚下，齐聚美丽宜人的香山湖公园，开展职工文体月“新风景”户外徒步活动。 集体合影香山湖公园地处凤凰山西南角，是一座采用了“自然积存、自然渗透、自然净化”海绵城市理念建设的珠海标志性公园之一，香山湖公园山环水绕，绿树成荫，漫步在香山湖公园内，岭南风格与现代园林完美结合，亭台廊阁，林中小径，一步一景，妙不可言。参加活动的同事们精神抖擞，脸上洋溢着快乐的笑容，抬头仰望碧蓝的天空，呼吸新鲜的空气，触动了对大自然依恋的心弦。沿着香山湖公园内线徒步，一路上相互交流感情，释放压力，大家步伐矫健，步调轻盈，有的走走停停用相机记录下所见美景，有的借此机会为孩子作科普教育，引导孩子认识自然，热爱自然，保护自然。  沿途风景到达徒步终点集合处，丰富美味的茶点为大家补充体力的同时，也舒缓了身体的疲惫。终点还设置了趣味“套圈圈”、“抛接飞盘”、“听歌识曲”等团建、亲子小游戏，获胜者奖励精美小礼品，大家积极参与其中，欢声笑语充满了香山湖公园。   团建、亲子活动“在香山湖公园徒步，在山林之间呼吸新鲜空气，特别惬意！在珠海，在龙狮，感觉很幸福”。“香山湖公园是一个优美天然的‘城市氧吧’和‘健身圣地’，以后会经常来打卡健身，养成好习惯，生活越来越健康向上！”户外徒步活动结束，大家纷纷发出了这样的心声。世界卫生组织宣称：“世界上最好的运动就是徒步”，徒步是一种最简单、最安全、最普及、最时尚的健身运动，也是一种磨练意志力、培养坚强性格的好方式。徒步这项绿色运动，融合了阳光、空气和大自然，能让大家更关注生态、保护环境、尊重历史、传承文明。

为引导广大员工过更健康、更阳光的业余生活，更好满足员工日益增长的精神文化需求，培养员工“八小时外”的健康生活乐趣，进而增强龙狮员工的归属感、幸福感和团队凝聚力，持续推动公司高质量发展。5月26日，我们共同迎来了期待已久的工间操比赛!参加比赛的八支队伍来自公司各部门、车间，每个参赛队伍不仅积极训练工间操，还制作了创意十足的服装和道具，为比赛增色不少。首先上场的是来自研发部的快乐队，他们以标准的动作、饱满的热情诠释快乐的涵义。快乐队他们精神抖擞、神采飞扬，成熟与稳重是他们的代名词，每一次的动作彰显了作为龙狮人的自信与骄傲，这就是龙狮联队。龙狮联队我们生在红旗下，长在春风里，人民有信仰，国家有力量。如果信仰有颜色，那一定是中国红，这是来自注塑车间的龙飞凤翔队。龙飞凤翔队“苍穹之下露锋芒，势如破竹不可挡。”从集合、看齐、立正、稍息、报数到敬礼，展示出以军事化练工间操的独特魅力，响亮的口号，稳健的步伐，让在场人员为之震撼，这便是装配车间2队无敌队。无敌队有梦的地方，就会有飞翔。16人在比赛中相遇，他们向阳而生，逐光而行，团结向上，放飞激情，这是来自铝盖车间的飞跃队。飞跃队“勇往直前，志在必得，给力给力。”这是来自装配车间3队给力队的最强音，他们整齐划一，铿锵有力，谦卑与拼搏交织，青春与热血共燃！给力队“激情澎湃，永不言败，斗志昂扬，有我必强”是他们的信念，“我爱龙狮”是他们的心声，不为夺冠而去，只为超越自我，曾经排练挥洒的汗水，都在今日所见证，这是来自装配车间1队超越队。超越队笑口常开，好运自然来，来自多部门组合的好运队用活力谱写青春，用奋斗种下希望。把握当下，创先争优，他们青春的朝气在舞台上留下浓厚的一笔。好运来队这次“工间操”比赛活动的开展，在全公司营造了“健康工作、快乐生活”的浓厚氛围，全员“工间操”健身，充分展现了职工们拼搏奋进、积极向上的良好精神风貌，让广大职工的获得感、幸福感更加充实，激发了职工担当作为、立足岗位做贡献的奋斗热情。以拼的信念踔厉奋发，以美的名义同心筑梦，共同谱写龙狮公司高质量发展、现代化建设的崭新篇章。

3月24日，龙狮瓶盖公司第一届第三次职工代表大会顺利召开，如期完成各项议程，圆满闭幕。 会议现场公司党支部书记、董事长徐建方出席会议并讲话，公司领导班子赵文学、蔡世雄、谢琳出席会议，专职纪检委员、职工监事列席会议，全体职工代表参加会议，工会主席邱美玲主持会议。本次大会应出席正式代表70人，实际出席正式代表60人，出席人数符合法定人数。 赵文学作龙狮公司生产经营工作报告会上，赵文学代表公司经营班子作《龙狮瓶盖公司2022年度生产经营工作报告》，全面回顾总结2022年工作，对2023年工作明确了目标并进行安排部署。报告指出，2022年龙狮公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦“五定”目标要求，紧盯“目标责任状”，同时结合企业自身情况，进一步聚焦主业，优化业务布局，扎实推进龙狮公司“党建引领”、“质量立企”、“链条管理”、“项目管理”、“管理提升”、“产能融合”、“安全环保”、“人才管理”等八项年度工作任务目标，取得了较好的成效。2022年龙狮公司重点开展了以下工作：一是坚持党建引领创新，强化党的全面领导；二是优化法人治理建设，全面提升管理能级；三是层层筑牢疫情防线，关注员工生命安全；四是聚焦产业关键领域，集中优势开拓市场；五是开展科改示范行动，激发自主创新活力；六是精益管理思想全面提升企业管理效能；七是夯实生产质量管理体系，筑牢产品生命之魂；八是优化产供销链条管理，完善全流程过程管控；九是共建共享发展成果，增亮企业幸福底色；十是紧盯企业安全环保，严守发展红线底线。报告强调，2023年将落实集团公司“大集团一盘棋、产业链一条心”部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以高质量发展统揽全局，加快融入新发展格局、持续走好“五线”高质量发展道路，围绕“源于茅台、拓展茅台、延伸茅台”的功能定位，锚定打造“中国一流的烟酒及食品饮料包装一体化服务商”目标，秉持“质量是生命之魂”，着力构建具有茅台特色的酒配套质量管控体系，严格产品质控、做强工业设计、积极拓展市场，紧跟集团产业链创新步伐，形成核心竞争力、提升品牌知名度、提高市场认可度、做好茅台“战略供应商”的同时不断开拓省内及西南地区包装市场，全力以赴推动公司高质量发展、现代化建设，为集团公司实现“双翻番、双巩固、双打造”目标贡献力量。大会审议《龙狮瓶盖公司2022年度厂务公开工作报告》、《龙狮瓶盖公司2022年度财务工作报告》；通报《龙狮瓶盖公司第一届第二次职工代表大会代表提案落实情况报告》和《龙狮瓶盖公司第一届第二次职工代表大会民主测评情况》，并对龙狮公司副经理级以上管理人员进行民主评议。大会表决通过了新修订《珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司员工薪酬管理办法》等8项制度、《龙狮瓶盖公司第一届第二次职代会以来各专门工作小组通过事项请求确认报告》、《龙狮瓶盖公司各专门工作小组成员建议名单及职责》等内容。随后，龙狮公司党支部书记、董事长徐建方在大会上以“抢抓机遇，拼搏进取，扎实推进公司高质量发展再上新台阶”为主题作总结发言并提出两点要求：公司全体干部职工一是要抢抓机遇，主动作为，提升瓶盖供给的市场服务能力。二是要拼搏进取，对标行业一流，积极提升瓶盖供给的核心竞争力，为公司高质量发展奠定坚实的基础。徐建方讲话“在新的一年里，龙狮公司全体唯有拿出“拼”的斗志，拿出“拼”的决心才能实现年度工作目标，才能实现高质量发展”。徐建方指出，抓好2023年工作，我们要重点做好以下几方面。一是要聚焦生产质量，在市场竞争上“拼质量”，铸品质之“冠”。二是要加大科技创新，在市场竞争上“拼技术”，创技术之“冠”。三是要深耕市场建设，在市场竞争上“拼服务”，争行业之“冠”。四是要坚定不移抓党建促融合，在市场竞争上“拼队伍、拼人才”，打造现代企业，成管理之“冠”。展望2023，徐建方号召全体职工在新的一年里，心怀高远目标，以脚踏实地，拼搏进取的精神，坚持大集团一盘棋、产业链一条心，坚持将美进行到底，携手前行，一起拼出美好生活新期待，共同推动龙狮公司高质量发展再上新台阶。

阳春三月，春暖花开。第113个“三·八”国际劳动妇女节如期而至，龙狮瓶盖工会开展系列纪念活动。3月8日，工会为公司全体女职工送上节日礼物和祝福，感谢女职工们的辛勤付出，鼓励女职工们将公司给予的关怀化为动力，今后在各自的岗位上继续发扬巾帼不让须眉的精神。职场中应该怎样礼貌交谈？在正式场合中怎样穿着得体又符合身份？握手又有哪些讲究？女职工在职场生活中能享受哪些权益？3月9日，两场精彩纷呈的培训在珠海龙狮公司拉开帷幕，公司女职工参加培训。 “人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。”华夏自古以礼仪之邦著称，待人接物的礼仪中，蕴含着深刻的为人之道。商务礼仪培训课程围绕着装、握手礼仪、办公室、会议礼仪、沟通、交流礼仪、职场高情商表达等内容，采用图文演示、现场示范和实操演练、互动交流方式，对常用职场礼仪进行系统、全面的讲解。授课过程中，老师与学员们密切互动，引导大家感受职场人士应具备的言谈举止、仪容仪表和形体姿态，授课内容丰富，覆盖面广，指导性强，效果良好。 女职工在职场生活中能享受哪些权益？国家又有哪些举措让女职工的合法权益得到进一步的保障和落实？带着这些问题，龙狮工会女工委员王柳欢同志向女职工们就新修订《中华人民共和国妇女权益保障法》做了细致的解读和说明，通过现场普法宣传，进一步提升了女职工们的法律知识素养和知法、懂法、用法律维护自身权益的能力。一直以来，公司工会坚持用组织激发活力，用关爱凝聚人心，用服务激发热情，多措并举打造高素质女职工队伍。一是加强职工教育培训力度，多样化职工培训形式，丰富职工培训内容，满足广大女职工对文化知识和业务素质的需求。二是创新活动方式，关怀维护权益。公司工会以三八国际劳动妇女节为契机，多渠道共举措宣传《中华人民共和国女职工权益保障法》，不断丰富扩大维权行动月活动内涵与影响力。“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜。”铿锵玫瑰亦能撑起半边天，作为龙狮人，她们既有默默奉献的“绕指柔”，也兼具敢闯敢拼的“匠心魂”，她们用实际行动诠释着“巾帼不让须眉”的耀眼风采，全力以赴推动龙狮高质量发展贡献“巾帼之力”。