9月27日上午，龙狮瓶盖公司组织表彰2023年度职工岗位技能竞赛获奖选手和2022年度优秀师徒，并举行2023年度“师带徒”拜师仪式。龙狮瓶盖公司党支部书记、董事长徐建方出席活动并讲话。

 徐建方讲话

徐建方指出，职工岗位技能提升是一项长期的系统工程，是公司人才战略的重要组成部分，是实现公司高质量发展目标的基本要求。公司各部门要立足公司实际，创造性地开展职工技能提升活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断扩大竞赛的覆盖面，最大限度地吸引更多的职工参与到技能提升活动中来；广大职工要以优秀选手为楷模，干一行，爱一行，钻一行，精一行，立足本职，磨砺技术，努力提高自己的业务能力和技术水平。

徐建方强调，师带徒制度有助于新员工加快融入团队，是提升员工岗位履职能力重要手段，结对师徒要珍惜公司搭建的平台，结对期间积极履行师徒职责，互勉共进，成为一生的良师益友。希望在竞赛中取得优异成绩的选手和优秀师徒珍惜荣誉，奋发有为，发挥模范带头作用，带动更多的员工不断提高理论水平和操作技能，“棋”心协力为龙狮瓶盖公司、技术开发公司的酒配套高质量发展贡献智慧和力量，助力茅台高质量发展、现代化建设。

为技能竞赛获奖选手代表颁奖

颁奖典礼上，龙狮瓶盖公司工会负责人介绍了职工岗位技能竞赛和公司师带徒工作开展情况。2023年度珠海龙狮公司职工岗位技能竞赛活动共设28个单项，共计465名员工报名参加，竞赛项目涉及产品生产工艺、组装、检测环节，模具加工、注塑等关键工序，消防技能、厨艺比拼等内容，涌现出各类技能竞赛优秀选手123名。2022年度共结成14对师徒，经过一年的悉心培养，已顺利出师10对，其中有4对师徒被评选为“2022年度优秀师徒”。在庄严的拜师仪式上，共有4名徒弟代表向师傅拜师。

为2022年度优秀师徒颁奖

结对师徒拜师仪式

龙狮瓶盖公司领导班子成员、各部门负责人、技能竞赛项目获奖代表、2022年度优秀师徒以及2023年结对师徒参加活动。